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Centro de Desarrollo Gerencial
El Centro de Desarrollo Gerencial es una unidad técnica de la Escuela de Administración de la Universidad Nacional, constituidos en el año 2011. Enfocados en el desarrollo de competencias gerenciales, abrigando necesidades del mercado a las que se enfrentan profesionales y organizaciones que cohabitan en entornos dinámicos y globalizados. Nuestros servicios están orientados a desarrollar competencias gerenciales en todas las áreas de la actividad económica costarricense, con una atención especializada bajo la modalidad de consultorías, asesorías empresariales y actualización profesional, mediante el diseño y rediseño de cursos que se adaptan a las necesidades de cada cliente. Teléfono: 2562-4096 Web: www.cdg.una.ac.cr
CDG 50 cupos 20 Horas
Este curso aborda los principios y funciones básicas de excel.
CDG 50 cupos 20 Horas
Este curso aborda las funciones, gestión de datos, tablas dinámicas y macros en un nivel intermedio.
CDG 30 cupos 100 Horas
La especialización en habilidades blandas es un curso integral diseñado para aquellos interesados en mejorar su comunicación interpersonal, liderazgo, trabajo en equipo, y capacidad para resolver conflictos. A lo largo de esta pequeña pero intensiva formación, los participantes se sumergen en un proceso de aprendizaje práctico y reflexivo, donde se enfatiza la importancia de desarrollar una mentalidad empática y abierta.
CDG 30 cupos 120 Horas
El Técnico en Gestión de Riesgos impartido por el Centro de Desarrollo Gerencial de la Universidad Nacional, está dirigido a profesionales del sector público, privado y social, así como estudiantes avanzados, que requieren tomar decisiones en materia de riesgo de mercado, financiero, crediticio, operativo y estratégico, con el fin de lograr los objetivos institucionales, de conformidad con las regulaciones que rigen nuestras instituciones financieras y organizaciones del Sector Público y Privado
CDG 30 cupos 120 Horas
El diseño, formulación y evaluación de proyectos requiere conocimientos especializados en diversas técnicas del conocimiento, que permitan lograr, por una parte, el planteamiento de ideas en una forma sistemática y ordenada, para satisfacer necesidades de diversa índole de la sociedad, en forma exitosa. Por otra, mediante técnicas adecuadas de evaluación del proyecto, se logra una racionalidad satisfactoria, del posible éxito de la inversión, en un ambiente de transparencia y de rendición de cue
CDG 12 cupos Horas
El técnico en formulación y evaluación de Proyectos, se enfoca en que el participante desarrolle las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas, para lograr una racionalidad de la inversión y garantizar la implementación del proyecto en forma eficiente y eficaz.
CDG 15 cupos 24 Horas
El técnico en formulación y evaluación de Proyectos, se enfoca en que el participante desarrolle las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas, para lograr una racionalidad de la inversión y garantizar la implementación del proyecto en forma eficiente y eficaz.
CDG 15 cupos 24 Horas
El técnico en formulación y evaluación de Proyectos, se enfoca en que el participante desarrolle las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas, para lograr una racionalidad de la inversión y garantizar la implementación del proyecto en forma eficiente y eficaz.
CDG 15 cupos 24 Horas
El técnico en formulación y evaluación de Proyectos, se enfoca en que el participante desarrolle las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas, para lograr una racionalidad de la inversión y garantizar la implementación del proyecto en forma eficiente y eficaz.
CDG 15 cupos 24 Horas
El técnico en formulación y evaluación de Proyectos, se enfoca en que el participante desarrolle las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas, para lograr una racionalidad de la inversión y garantizar la implementación del proyecto en forma eficiente y eficaz.
CDG 20 cupos 8 Horas
El liderazgo requiere sistematizar herramientas funcionales, que le posibiliten un valor agregado para asegurar la promoción de relaciones interpersonales sanas y de desarrollo, una cultura de calidad en las funciones, así como un incremento en la productividad de las acciones requeridas. Este taller está dirigido a posibilitar en las personas participantes, el desarrollo de un liderazgo positivo mediante herramientas y técnicas de coaching, para promover equipos de trabajo autogestionados.
CDG 14 cupos Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento que les
CDG 14 cupos Horas
El programa de Especialización en Formulación y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional. Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA. El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos Horas
El conocimiento sobre PNL le permitirá crecer y ser una persona más feliz y libre al ser consciente de sus emociones y la forma de comunicación con uno mismo y con otras personas. Esta especialización incluye a la Programación Neurolingüísitica ( PNL) como área transversal y necesaria en la formación de un coach.
CDG 20 cupos 8 Horas
El taller de PNL para relaciones laborales busca brindar a los participantes herramientas prácticas para mejorar sus relaciones, no solo en su entorno laboral, pero también en su vida cotidiana Por medio de las herramientas que se presentarán en el taller, los participantes identificarán oportunidades de mejora en sus comunicaciones y en sus relaciones, tomando el control de su vida y su estado emocional El taller toma como referencia las experiencias vividas para la apropiación del conocimiento
CDG 25 cupos 8 Horas
El taller de PNL para relaciones laborales busca brindar a los participantes herramientas prácticas para mejorar sus relaciones, no solo en su entorno laboral, pero también en su vida cotidiana Por medio de las herramientas que se presentarán en el taller, los participantes identificarán oportunidades de mejora en sus comunicaciones y en sus relaciones, tomando el control de su vida y su estado emocional El taller toma como referencia las experiencias vividas para la apropiación del conocimiento
CDG 10 cupos 20 Horas
Un proverbio africano dice: “si quieres ir rápido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompañado.” En un mundo donde lo que diferencia a muchos de la competencia es su capacidad para ser perseverantes, es fundamental crear equipos de trabajo de alta productividad, adaptativos y enfocados, para asegurará un alto desempeño. El contexto actual de las organizaciones nos muestra que la diversidad en cuanto a edades, objetivos, gustos y preferencias pueden ser catalizadores de un alto desempeño.
CDG 5 cupos 20 Horas
El liderazgo es un tema estudiado por muchos años, sin embargo, no es estático. Todo lo contrario, es un conjunto de habilidades que deben adaptarse al nuevo contexto social, empresarial y competitivo. En un contexto nacional y mundial con cambios cada vez más acelerados, se hace necesario la aplicación de un liderazgo situacional, con la capacidad de moldearse a las circunstancias que se estén viviendo.
CDG 10 cupos 20 Horas
El liderazgo es un tema estudiado por muchos años, sin embargo, no es estático. Todo lo contrario, es un conjunto de habilidades que deben adaptarse al nuevo contexto social, empresarial y competitivo. En un contexto nacional y mundial con cambios cada vez más acelerados, se hace necesario la aplicación de un liderazgo situacional, con la capacidad de moldearse a las circunstancias que se estén viviendo.
CDG 30 cupos 20 Horas
El liderazgo es un tema estudiado por muchos años, sin embargo, no es estático. Todo lo contrario, es un conjunto de habilidades que deben adaptarse al nuevo contexto social, empresarial y competitivo. En un contexto nacional y mundial con cambios cada vez más acelerados, se hace necesario la aplicación de un liderazgo situacional, con la capacidad de moldearse a las circunstancias que se estén viviendo.
CDG 1 cupos 20 Horas
El curso pretende dar a conocer las bases de la inteligencia emocional aplicada a los procesos laborales donde se logren identificar las emociones, comprenderlas y gestionarlas, tanto a nivel intrapersonal como a nivel interpersonal. Esto se buscará por medio de la aplicación de herramientas de la Programación Neurolingüística que potencien las competencias blandas requeridas para relacionarse dentro del contexto organizacional.
CDG 9 cupos 20 Horas
El curso pretende dar a conocer las bases de la inteligencia emocional aplicada a los procesos laborales donde se logren identificar las emociones, comprenderlas y gestionarlas, tanto a nivel intrapersonal como a nivel interpersonal. Esto se buscará por medio de la aplicación de herramientas de la Programación Neurolingüística que potencien las competencias blandas requeridas para relacionarse dentro del contexto organizacional.
CDG 10 cupos 20 Horas
El curso pretende dar a conocer las bases de la inteligencia emocional aplicada a los procesos laborales donde se logren identificar las emociones, comprenderlas y gestionarlas, tanto a nivel intrapersonal como a nivel interpersonal. Esto se buscará por medio de la aplicación de herramientas de la Programación Neurolingüística que potencien las competencias blandas requeridas para relacionarse dentro del contexto organizacional.
CDG 20 cupos Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 10 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 10 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 30 cupos 20 Horas
Las habilidades blandas son competencias que nos definen por la forma como nos comportamos con nosotros mismos y con quienes nos rodean. Estas habilidades son necesarias para lograr una mayor efectividad en las actividades diarias, al integrar el conocimiento y la experiencia con actitudes adecuadas que favorezcan la innovación, la comunicación y la productividad.
CDG 22 cupos 48 Horas
Este curso será brindado a profesionales en ciencias económicas que busca que éstos adquieran conocimientos teóricos y prácticos de cómo operan los mercados financieros internacionales, reconociendo sus protagonistas y los principales productos de dichos mercados
CDG 25 cupos 32 Horas
En este curso se analizarán los principales cambios que sufre el Impuesto sobre la Renta de acuerdo con la Reforma Fiscal en materia de las nuevas rentas de capital y rentas empresariales, para lograr identificar la afectación a la actividad económica en las distintas áreas
CDG 10 cupos 20 Horas
En tiempos modernos, donde se valora más la productividad creativa en lugar de la productividad repetitiva, se hace fundamental crear espacios para que las personas puedan desarrollar su potencial creativo y puedan innovar con éxito tanto en el plano personal y profesional. Por esta razón se ha creado un programa formativo denominado “Pensamiento creativo”, que viene a explicar las estrategias para que las personas pueden utilizar su potencial creativo y lo puedan poner en práctica.
CDG 10 cupos 20 Horas
Se desarrolla un enfoque integral de los procesos sociales y aceptando la existencia del conflicto como sustancial al ser humano, dentro de la perspectiva de intereses contrapuestos, se desarrollan técnicas para superarlo.
CDG 20 cupos 20 Horas
Se desarrolla un enfoque integral de los procesos sociales y aceptando la existencia del conflicto como sustancial al ser humano, dentro de la perspectiva de intereses contrapuestos, se desarrollan técnicas para superarlo.
CDG 30 cupos 20 Horas
Se desarrolla un enfoque integral de los procesos sociales y aceptando la existencia del conflicto como sustancial al ser humano, dentro de la perspectiva de intereses contrapuestos, se desarrollan técnicas para superarlo.
CDG 20 cupos Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos 16 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos 48 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos 48 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos 48 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 14 cupos 48 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA El programa se divide en 5 módulos para formar adecuadamente la competencia técnica y de comportamiento desde la formulación del proyecto hasta su evaluación y cierre.
CDG 20 cupos Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos 32 Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos 32 Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos 32 Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos 32 Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos 22 Horas
Está dirigido a analistas de riesgos, personal relacionado con medición de riesgos, encargados de seguimiento de controles y estudiantes universitarios de carreras afines a la gestión de riesgos. El programa se compone de cinco módulos, cuatro módulos didácticos y uno de investigación, por cada módulo se brinda un certificado de participación en el tema específico que se haya abarcado, y a quienes cumplan con la aprobación de los módulos se les brindará un certificado de aprovechamiento.
CDG 20 cupos Horas
El coaching debe comprenderse como una técnica de comunicación que permite que las personas que la dominan sean capaces de construir mejores relaciones y en la que el logro, la escucha, la asertividad y la comprensión sean parte fundamental del proceso comunicativo.
CDG 25 cupos Horas
El coaching debe comprenderse como una técnica de comunicación que permite que las personas que la dominan sean capaces de construir mejores relaciones y en la que el logro, la escucha, la asertividad y la comprensión sean parte fundamental del proceso comunicativo.
CDG 20 cupos 32 Horas
Este curso está formulado para conocer que el propósito principal de la evaluación financiera es medir la rentabilidad de un proyecto de inversión. El fracaso prematuro de las empresas o sus proyectos obedece, la mayoría de las veces, a la improvisación en la asignación de los recursos, cuando esta no viene precedida por estudios serios que provean información suficiente a los inversionistas para tomar la mejor decisión como tal.
CDG 25 cupos 32 Horas
Este curso está formulado para conocer que el propósito principal de la evaluación financiera es medir la rentabilidad de un proyecto de inversión. El fracaso prematuro de las empresas o sus proyectos obedece, la mayoría de las veces, a la improvisación en la asignación de los recursos, cuando esta no viene precedida por estudios serios que provean información suficiente a los inversionistas para tomar la mejor decisión como tal.
CDG 20 cupos 16 Horas
El contexto en el cual se desenvuelven las organizaciones hoy en día es cada vez más cambiante, exigiendo agilidad y capacidad para adaptarse fácilmente. Las estructuras funcionales tradicionales usualmente presentan características rígidas, donde la protección del ambiente de control muchas veces se transforma en obstáculos para la toma de acción oportuna. Como propuesta para lograr estructuras resilientes, se tiene a la gestión por procesos. Esta pone especial atención en los clientes.
CDG 25 cupos 16 Horas
El contexto en el cual se desenvuelven las organizaciones hoy en día es cada vez más cambiante, exigiendo agilidad y capacidad para adaptarse fácilmente. Las estructuras funcionales tradicionales usualmente presentan características rígidas, donde la protección del ambiente de control muchas veces se transforma en obstáculos para la toma de acción oportuna. Como propuesta para lograr estructuras resilientes, se tiene a la gestión por procesos. Esta pone especial atención en los clientes.
CDG 20 cupos 16 Horas
Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lugar de una planificación y ejecución total. Al implementar las prácticas de Scrum en las organizaciones se ha evidenciado un incremento notable en la productividad, el tiempo de entrega y la competitividad.
CDG 30 cupos 16 Horas
Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lugar de una planificación y ejecución total. Al implementar las prácticas de Scrum en las organizaciones se ha evidenciado un incremento notable en la productividad, el tiempo de entrega y la competitividad.
CDG 20 cupos 20 Horas
En tiempos modernos donde las empresas requieren no solo adaptarse al entorno, sino que transformarlo, se hace fundamental contar con profesionales que tengan las habilidades de gerenciar la innovación. Innovation Management Certified Professional (IMCP), proporciona un entendimiento detallado de los conceptos principales y definiciones para promover la innovación empresarial de una manera exitosa.
CDG 30 cupos 20 Horas
En tiempos modernos donde las empresas requieren no solo adaptarse al entorno, sino que transformarlo, se hace fundamental contar con profesionales que tengan las habilidades de gerenciar la innovación. Innovation Management Certified Professional (IMCP), proporciona un entendimiento detallado de los conceptos principales y definiciones para promover la innovación empresarial de una manera exitosa.
CDG 45 cupos 20 Horas
En tiempos modernos donde las empresas requieren no solo adaptarse al entorno, sino que transformarlo, se hace fundamental contar con profesionales que tengan las habilidades de gerenciar la innovación. Innovation Management Certified Professional (IMCP), proporciona un entendimiento detallado de los conceptos principales y definiciones para promover la innovación empresarial de una manera exitosa.
CDG 258 cupos 20 Horas
En tiempos modernos donde las empresas requieren no solo adaptarse al entorno, sino que transformarlo, se hace fundamental contar con profesionales que tengan las habilidades de gerenciar la innovación. Innovation Management Certified Professional (IMCP), proporciona un entendimiento detallado de los conceptos principales y definiciones para promover la innovación empresarial de una manera exitosa.
CDG 20 cupos 16 Horas
OKR es un acrónimo en inglés que significa Objetivos y Resultados Clave. Esta certificación permite a los titulares de OKR Certified Professional facilitar todos los niveles del ciclo de vida de OKR en su organización (o clientes), desde el desarrollo de buenos objetivos y resultados clave hasta el despliegue de objetivos estratégicos, tácticos y operativos, monitoreo y cierre con buen gobierno y disciplina. Usando este conocimiento adquirido, harán que la cultura OKR sea accesible para todos.
CDG 30 cupos 16 Horas
OKR es un acrónimo en inglés que significa Objetivos y Resultados Clave. Esta certificación permite a los titulares de OKR Certified Professional facilitar todos los niveles del ciclo de vida de OKR en su organización (o clientes), desde el desarrollo de buenos objetivos y resultados clave hasta el despliegue de objetivos estratégicos, tácticos y operativos, monitoreo y cierre con buen gobierno y disciplina. Usando este conocimiento adquirido, harán que la cultura OKR sea accesible para todos.
CDG 20 cupos 32 Horas
Este programa formativo ha sido creado con la finalidad de proveer a los participantes de los conocimientos sobre la metodología de auditoría de proyectos basado en riesgos. Si nos remitimos a documentos publicados sobre la profesión de la administración de proyectos, como por ejemplo el informe “The Pulse of the profession” publicado por el PMI, encontramos que el tener éxito en los proyectos sigue siendo el gran reto. Este reto se vuelve complejo al considerarse los diferentes factores.
CDG 20 cupos 40 Horas
Este programa está orientado a desarrollar y mejorar conocimientos y destrezas en las personas que participan activamente en los proyectos, de este modo, el participante tendrá la oportunidad de perfeccionar las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas.
CDG 25 cupos 40 Horas
Este programa está orientado a desarrollar y mejorar conocimientos y destrezas en las personas que participan activamente en los proyectos, de este modo, el participante tendrá la oportunidad de perfeccionar las habilidades y destrezas, en la aplicación de las diversas técnicas y herramientas de carácter práctico, en el diseño, formulación, evaluación y administración de la implementación de proyectos, en un enfoque de análisis de riesgos de las distintas etapas.
CDG 10 cupos 8 Horas
A quienes llevan el curso de preparación para la Certificación de Scrum Máter, la posibilidad de asistir a 08 horas adicionales de capacitación que preparan al estudiante para presentar el examen para la Certificación Internacional Product Owner.
CDG 30 cupos 8 Horas
A quienes llevan el curso de preparación para la Certificación de Scrum Máter, la posibilidad de asistir a 08 horas adicionales de capacitación que preparan al estudiante para presentar el examen para la Certificación Internacional Product Owner.
CDG 30 cupos 37 Horas
El curso busca ser un espacio de formación para que todas aquellas personas de la comunidad universitaria y nacional que tienen interés en desarrollar proyectos para atender un problema a nivel social o ambiental y evaluar su impacto. conocerán los principales aspectos relacionados con el desarrollo procesos de innovación social y la evaluación de impacto. Comprenderán los aspectos básicos relacionados la evaluación de impacto y serán capaces como plantear objetivos de evaluación e indicadores.
CDG 30 cupos 73 Horas
El programa de formación del Laboratorio de Emprendimiento e Innovación tiene como fin el desarrollo de competencias para la ejecución y facilitación de procesos de emprendimiento e innovación. Ha sido planteado como una oferta de capacitación dirigida a la comunidad nacional, así como para personas estudiantes, académicas y personal administrativo de la Universidad Nacional de Costa Rica.
CDG 30 cupos 70 Horas
El programa de formación asincrónico del Laboratorio de Emprendimiento e Innovación tiene como fin el desarrollo de competencias para la ejecución y facilitación de procesos de emprendimiento e innovación. Ha sido planteado como una oferta de capacitación dirigida a la comunidad nacional, así como para personas estudiantes, académicas y personal administrativo de la Universidad Nacional de Costa Rica que por razones de tiempo y trabajo no pueden participar en proceso de formación sincrónico
CDG 10 cupos 184 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional. Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA.
CDG 25 cupos 184 Horas
El programa de Especialización en Formulación, y Administración de Proyectos busca crear personas capaces de formular, administrar y dirigir proyectos según el ámbito de desarrollo profesional. Este programa integra la visión del PMI junto a la de IPMA.
CDG 25 cupos 100 Horas
En esta especialización, la persona participante potencia las habilidades principales de comportamiento para el contexto de la cuarta revolución industrial: gestión de equipos, liderazgo, inteligencia emocional para la comunicación, pensamiento creativo y negociación y resolución de conflictos.
CDG 30 cupos 100 Horas
En esta especialización, la persona participante potencia las habilidades principales de comportamiento para el contexto de la cuarta revolución industrial: gestión de equipos, liderazgo, inteligencia emocional para la comunicación, pensamiento creativo y negociación y resolución de conflictos.
CDG 25 cupos 150 Horas
Proveer a los participantes de conocimientos fundamentales-operativos en análisis de riesgos, herramientas de gestión de controles, técnicas para creación de metodologías de medición y generación de reportes, para así lograr acceder al mercado laboral en el tema de riesgos o mejorar las calidades de aquellos que se encuentren actualmente laborando en puestos relacionados a riesgos. El programa es abierto para personas que interactúan con equipos en su hogar, en el trabajo o en el estudio.
CDG 25 cupos 24 Horas
Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lugar de una planificación y ejecución total. Al implementar las prácticas de Scrum en las organizaciones se ha evidenciado un incremento notable en la productividad, el tiempo de entrega y la competitividad.
CDG 30 cupos 24 Horas
Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lugar de una planificación y ejecución total. Al implementar las prácticas de Scrum en las organizaciones se ha evidenciado un incremento notable en la productividad, el tiempo de entrega y la competitividad.
CDG 35 cupos 24 Horas
Scrum es el marco de desarrollo ágil de proyectos más usado a nivel mundial para toda industria, caracterizado por adoptar una estrategia de construcción incremental del producto o servicio, en lugar de una planificación y ejecución total. Al implementar las prácticas de Scrum en las organizaciones se ha evidenciado un incremento notable en la productividad, el tiempo de entrega y la competitividad.
CDG 30 cupos 16 Horas
Desde hace algunas décadas, diferentes organizaciones y empresas han discutido la posibilidad de incorporar la modalidad del trabajo remoto como una opción para motivar a los colaboradores, mejorar la productividad y reducir costos. De hecho, la Organización Internacional del Trabajo ha venido discutiendo este tema de manera formal desde el año 2003, al punto que se han generado documentos como manuales de buenas prácticas.
CDG 10 cupos 124 Horas
El coaching debe comprenderse como una técnica de comunicación que permite que las personas que la dominan sean capaces de construir mejores relaciones y en la que el logro, la escucha, la asertividad y la comprensión sean parte fundamental del proceso comunicativo.
CDG 15 cupos 124 Horas
El coaching debe comprenderse como una técnica de comunicación que permite que las personas que la dominan sean capaces de construir mejores relaciones y en la que el logro, la escucha, la asertividad y la comprensión sean parte fundamental del proceso comunicativo.
CDG 25 cupos 124 Horas
El coaching debe comprenderse como una técnica de comunicación que permite que las personas que la dominan sean capaces de construir mejores relaciones y en la que el logro, la escucha, la asertividad y la comprensión sean parte fundamental del proceso comunicativo.
CDG 25 cupos 6 Horas
El Design Thinking es una metodología para el desarrollo de procesos de innovación centrado en las personas, que facilita la identificación de problemas, para el diseño y evaluación de soluciones que atiendan los requerimientos de las personas, que sean factibles y rentables.
CDG 25 cupos 60 Horas
Las empresas y organizaciones de hoy en día requieren de profesionales con el conocimiento y las competencias, para ser partícipes de equipos de alto desempeño enfocados en la mejora continua de procesos Un colaborador certificado Six Sigma Green Belt analiza y resuelve problemas de calidad aplicando técnicas para definir, medir y analizar situaciones problemáticas de calidad, para luego implementar y controlar las mejoras propuestas, aplicando buenas prácticas de gestión de proyectos
CDG 25 cupos 30 Horas
Es requisito de la norma ISO 9001 2015 realizar auditorías internas para asegurar el mantenimiento adecuado al Sistema de Gestión de Calidad La organización debe capacitar personal para que gestione esta actividad En esta capacitación el participante recibirá las herramientas necesarias para preparar, ejecutar y dar seguimiento a las auditorías internas en su empresa en calidad de Auditor Interno calificado
CDG 30 cupos 32 Horas
En la actualidad, la llamada cuarta revolución nos ha llenado del mundo de datos. Si queremos sacarles provecho a estos datos debemos aprender como jugar con ellos, como agregarlos y desagregarlos, cómo manipularlos para que nos ayuden a responder las preguntas que tenemos.
CDG 35 cupos 12 Horas
Los riesgos presentan desafíos. Si no se gestionan, pueden provocar retrasos, gastos, objetivos perdidos e incluso el fracaso del proyecto. Pero bien administrados, pueden ofrecer una ventaja competitiva e incluso oportunidades. La gestión de riesgos es un aspecto esencial de todas las actividades organizacionales. Valide sus habilidades y conviértase en el especialista en riesgos que necesita su organización
CDG 25 cupos 12 Horas
El curso de “Evolución de la cultura organizacional” ha sido creado para facilitar a los participantes una serie de metodologías, ejemplos y herramientas teórico-prácticas que les permita ser partícipes activos del aprendizaje. Además, proporciona la línea integral a considerar para poder liderar e influenciar en equipos de trabajo, sin importar la posición y rol del participante.
CDG 25 cupos 250 Horas
Este grado Técnico busca brindar al directivo de Caja de Ande una formación que lo faculte para el desempeño idóneo como miembros de Juntas Directivas en Caja de Ande y su conglomerado financiero, como una de las entidades financieras del país, todo lo anterior, en el marco legal y normativo para entidades financieras y operaciones de esta naturaleza.
CDG 30 cupos 18 Horas
-En este curso de Agile Marketing, aprenderás a utilizar las metodologías y prácticas del desarrollo ágil de productos para llevar tu marketing al siguiente nivel. El marketing estándar, con su famoso «brief» o resumen de campanas, está atado a estructuras que limitan tu capacidad de innovar y moverse con velocidad. -Agile marketing es todo lo opuesto, y te permite comenzar en pequeña escala y aprender al máximo de tus clientes para lograr grandes resultados.
CDG 30 cupos 40 Horas
En este curso se estudiarán los conceptos y herramientas aplicadas a la gestión de calidad en proyectos con enfoque tradicional y ágil para la toma de decisiones, diferenciando la aplicación a la gestión de la calidad en el proyecto, en el producto y en la organización.
CDG 30 cupos 100 Horas
En esta especialización, contaremos con el desarrollo de diferentes marcos agiles de trabajo lo cuales son adaptables a diferentes actividades de las organizaciones. Esta especialización estará comprendida por cuatro módulos: agile coach professional, scrum master y product owner, kanban essentials profesional y objectives and key results
CDG 25 cupos 44 Horas
En este curso se identificarán los elementos auditables en la gestión de proyectos con enfoque tradicional y ágil, y se brindarán los elementos teóricos y prácticos necesarios para formar auditores individuales que puedan realizar auditorías de primera parte a sistemas de gestión de proyectos o proyectos específicos.
CDG 25 cupos 18 Horas
La agilidad como nuevo paradigma organizacional ha sido adoptado por un sin número de empresas en diversas industrias. Se percibe que, en los próximos 5 años, esta filosofía será adoptada exponencialmente por las organizaciones; es por esto por lo que estamos en el momento indicado para comenzar a desarrollar nuestras competencias y habilidades que nos lleven a desarrollarnos como líderes ágiles que impacten los entornos académicos, profesionales y laborales.
CDG 25 cupos 12 Horas
Este curso tiene la finalidad de brindar conocimiento acerca de las finanzas a los profesionales que lo cursen, independientemente de su grado y formación académica poseen las competencias de conocer el lenguaje financiero básico, así mismo poder realizar la interpretación de los estados financieros correspondientes de la organización.
CDG 40 cupos 4 Horas
Desarrollar la administración del tiempo dentro de las organizaciones es de suma importancia, debido a que suergen imrpevistos o situcaciones que se deben de considerar dentro de las actividades normales de la gestión. Además se debe de considerar las diversas manera en cómo se puede administrar el tiempo bajo buenas prácticas mediante la implementación de la priorización así como derribando los mitos acerca de la administración del tiempo
CDG 50 cupos 20 Horas
Este curso aborda los principios y funciones básicas de excel.
CDG 50 cupos 20 Horas
Este curso aborda los principios y funciones básicas de excel.
CDG 50 cupos 20 Horas
Este curso aborda las funciones, gestión de datos, tablas dinámicas y macros en un nivel intermedio.
CDG 50 cupos 30 Horas
Este curso aborda las funciones, filtros, gráficos dinámicos, dashboard, y las herramientas power pivot y power BI.
CDG 100 cupos 100 Horas
Este curso está enfocado a desarrollar competencias para la formación de emprendimientos adaptados y consecuentes con la realidad nacional permitiendo a las personas participantes desenvolverse de manera crítica, analítica, innovadora y disruptiva en el ecosistema emprendedor.
CDG 30 cupos 100 Horas
La especialización en habilidades blandas es un curso integral diseñado para aquellos interesados en mejorar su comunicación interpersonal, liderazgo, trabajo en equipo, y capacidad para resolver conflictos. A lo largo de esta pequeña pero intensiva formación, los participantes se sumergen en un proceso de aprendizaje práctico y reflexivo, donde se enfatiza la importancia de desarrollar una mentalidad empática y abierta.
